더 나은 비즈니스 리더가 되고 싶으십니까? 읽어보기
리더가 될 수 있는 방법을 알고 싶어서 읽는 거야.
만약 그렇다면, 다음 기사는 누구나 그들의 리더십 능력을 향상시키기 위해 사용할 수 있는 필수적인 도구를 당신에게 줄 것이다.
효과적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 알아보려면 계속해서 읽으세요.
리더들은 그들의 팀에서 재능을 찾을 수 있다.
당신이 도움을 구할 때, 당신에게 가장 도움이 될 사람을 선택하는 것은 쉬울 필요가 있다.
이것은 모든 실린더에서 작동하는 것에 매우 유익할 수 있다.
선도할 때는 도덕을 기억하라.
살 수 있는 결정만 내리십시오.
만약 어떤 결정이 당신을 화나게 한다면, 그것을 하지 마라.
부도덕한 결정을 내리는 다른 많은 사람들이 있다.
그렇다고 해서 결코 같은 수준으로 몸을 굽혀서는 안 된다는 뜻은 아니다.
리더로서 결단력 있게 되는 법을 배워야 한다.
리더로서 많은 결정을 내려야 할 것 같다.
문제를 해결하는 방법에 대해 다양한 아이디어를 제공하는 팀이 있다면 리더로서 모든 사람에게 무엇이 가장 좋은지 알아내야 한다.
항상 윤리적이어야 한다.
윤리는 모든 성공적인 사업의 일부분이다.
고객이 당신이 그들의 관심사에 관심이 있다는 것을 알게 되면, 그들은 당신의 회사에 남는다.
회사 직원들이 당신의 윤리를 지키면 당신은 성공을 보장할 것이다.
경쟁이라는 미명하에 도덕을 저버리지 마라.
만약 당신의 경쟁이 불편하게 행동하고 있다면, 당신이 경쟁할 수 있도록 대안을 찾아라.
너는 그들이 경쟁력을 갖기 위해 모방할 필요가 없다.
완료하기 위한 새로운 방법을 찾고, 자신의 존경을 유지하십시오.
부하들은 당신이 내리는 결정에 따라 당신을 판단할 것이다.
당신이 해고하고, 고용하고, 홍보하는 사람은 당신의 평판에 영향을 미친다.
직원 개개인의 장점을 보상하는 대신 편애를 보여주는 것은 생산성을 떨어뜨리고 기업의 사기를 떨어뜨릴 수 있다.
가능한 한 자주 시너지를 생각해라.
당신의 개인적인 목표가 무엇인지 명확하게 알라.
너의 목표는 무엇이니? 당신의 개인적인 목표와 조직의 이상 사이에 조정과 중첩이 있을 때 상황은 가장 좋다.
여러분과 여러분 주변 사람들에게 가장 좋은 것을 동시에 추구하기 위해 항상 노력하라.
만약 당신이 이것을 할 수 없다면, 그것은 당신의 일에 대한 낮은 열정에 분명해질 것이다.
이기는 것이 가장 큰 집착이 되어서는 안 되며, 동시에 어떻게 가야 하는지에 대한 시력을 잃어서는 안 된다.
신기술과 인터넷 때문에 당신이 이용할 수 있는 엄청난 양의 데이터 때문에, 그것을 많은 숫자로 분해하는 것은 간단해진다.
대부분의 경영자들은 이것을 중요한 통계에 대한 개요를 설명하고 노동자들을 위한 월간 목표를 만들기 위해 사용한다.
한 발짝 물러서서 밀리지 않고 승리가 제자리에 놓이게 하는 것이 도움이 될 수 있다.
위대한 지도자라면 누구나 부하들의 말을 경청할 필요성을 이해한다.
그들은 직장에서 일어나는 일을 이해하는 열쇠를 쥐고 있다.
좋은 아이디어가 어디서 나올지 모르기 때문에 모든 직원과 소통할 수 있도록 하십시오.
부정적인 피드백이 두려우므로 주저하지 말고 직원의 의견을 구하십시오.
직원들의 의견을 인정하면 신뢰가 쌓일 것이다.
직원들을 위해 반드시 정해져야 할 모범이 바로 당신이다.
직함 때문에 권위 있는 접근은 절대 하지 마라.
만약 당신의 팀이 시간을 엄수해야 하고, 친절해야 한다면, 당신도 그렇다.
위선자들은 결코 성공적인 지도자가 아니다.
부하들이 존중할 수 있는 사람이 되어라.
직감을 믿어라.
리더가 되는 것은 좋은 본능을 갖는 것에 바탕을 두기 때문에 항상 그들에게 관심을 가져야 한다.
너는 완벽하지 않고 실수를 하는 것이 게임의 일부라는 것을 기억해라.
당신의 결정에 책임을 지고 실수로부터 배우라.
나중에 실수를 피할 수 있도록 네가 저지른 실수를 잊지 마라.
여러분이 알 수 있듯이, 리더가 되는 것은 여러분이 무엇을 하고 있는지 안다면 성취할 수 있다.
이 도움이 되는 글에서 배운 것을 쓰시오.
이 기사의 조언이 필요하며, 당신은 정말로 효과적으로 이끌 수 있다.